11月11日，市人社局召开党组会，传达学习贯彻党的二十届五中全会精神，落实省委、揭阳市委和市委相关部署要求。市人社局党组书记、局长陈会彬主持会议并作讲话。

　　会议指出，要把全会的战略部署转化为普宁人社的生动实践，聚焦“民生为本、人才优先”工作主线，准确把握全会在就业、社保、人才、劳动关系等领域的新部署新要求，以改革开放为关键动力，深入实施“百县千镇万村高质量发展工程”，将全会精神转化为惠民生、促发展、防风险、护稳定的扎实成效。

　　会议强调，人社系统要把学习贯彻全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，通过党组会议、理论学习中心组、“三会一课”、专题研讨等形式，精心组织学习培训，迅速掀起学习贯彻热潮。要原原本本学，深入学习领会习近平总书记在全会上的重要讲话精神和全会公报、《决定》全文，准确把握全会提出的新思想新观点新论断。要联系实际学，深入学习领会新时代全面从严治党的伟大成就，准确把握持之以恒推进全面从严治党的重大问题、总体要求和目标任务，结合人社工作实际逐项梳理、找准贯彻落实的切入点和着力点。要融会贯通学，把学习全会精神与学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平党建思想结合起来，与巩固拓展树立和践行正确政绩观学习教育成果、谋划推进“十五五”人社事业发展结合起来，做到学思用贯通、知信行统一。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，把学习成果转化为推动人社事业高质量发展的实际行动。

　　会议要求，一要坚持就业优先，在促进高质量充分就业上展现新作为。要结合普宁实际，着力解决结构性就业矛盾，构建“大就业”格局。全力稳定高校毕业生等重点群体就业，促进创业带动就业，推进家门口就业服务圈建设。二要深化社保改革，在强化发展支撑能力上实现新突破。要健全覆盖全民、统筹城乡、可持续的多层次社会保障体系，稳妥有序实施延退等社保改革，促进基本养老保险扩面提质。三要深化人才发展体制机制改革，深化人才引育和职称评审，健全终身职业技能培训制度，优化事业单位人事制度，完善收入分配制度。四要提升治理效能，在维护和谐稳定格局上体现新担当。加强劳动者权益保障，营造公平有序的就业环境。加强劳动争议调解仲裁和根治欠薪工作，推动从“治欠”到“防欠”转变。强化社保基金监管，防范化解系统性风险，以高效能治理护航高质量发展。