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人秘股 （一）人秘股职责 负责机关内部管理、会议组织、文电秘书、资料统计、保密档案、机关后勤、安全保卫、公章及车辆管理、信访、接待工作。 负责机关和指导直属单位的干部管理和人事、劳动工资、人员培训、计划生育、政审、法制、党务、纪检、监察及工、青、妇工作，退休人员管理。 负责机关财务、资产管理，各项资金调拨运用，汇编财务报表和局属下单位的内部审计、监督、指导工作。 （二）人秘股岗位设置 股长： 1、负责人事秘书股的全面工作； 2、负责贯彻落实局党组会议、局务会议的有关规定，并协调做好各项具体工作的实施； 3、做好局机关纪检监察、党务、普法等工作的总结和情况汇报； 4、负责做好局机关综合协调、接待联络等工作，并协助领导处理有关紧急事务； 5、负责局机关干部职工的调配接转、出国（出境）政审工作，做好档案管理工作； 6、负责局机关党员组织关系接转及党费收缴工作，做好党内统计、公务员统计、劳资统计的审核、汇总、上报工作； 7、负责做好日常政务会议组织、文件拟办、保密及计划生育工作； 8、负责做好局机关财务、机关会计及资产管理等工作； 9、负责机关的后勤管理、安全保卫、接待信访等工作； 10、负责起草局年度工作要点及年度工作总结； 11、负责局机关人员培训、工资、人员退休及老干部管理工作，做好局机关人员的社保、医保增减员等人员变动报批工作； 12、完成领导交办的其他工作。 副股长： 协助股长抓好人秘股全面工作。 工勤人员： 根据股长、副股长的工作安排，积极主动完成人秘股的各项工作任务。 综合股 （一）综合股主要职责 研究提出国民经济和社会发展战略、重大政策措施以及中长期发展速度、比例、结构和生产力布局等建议；汇总编制中长期发展规划及年度计划，协调各专项规划（包括行业规划和区域规划）；监督检查中长期规划及年度计划的执行情况，并及时提出调整意见；研究分析宏观经济形势，进行宏观经济预测监测，提出宏观经济调控对策和建议；研究分析国内外市场，重要商品的市场平衡和进出口总量平衡，提出重要商品的调控措施；负责申报粮食、棉花等重要商品进出口计划；分析财政、金融以及其它经济和社会发展的情况，提出相关对策和建议；参与研究财政、税收政策；协调能源发展和改革中的重大问题，指导协调农村能源发展工作；参与制订人口、教育、卫生、环境保护等社会发展方面的规定和汇编年度计划；负责申报社会发展专项资金；提出全市工业、农业和第三产业的发展战略，组织参与筹集能源、交通、通信、农田水利等重点项目的资金及农村小康建设；按权限审核、上报相关项目；做好与国（境）外的经济交流与合作；组织编写全市国民经济和社会发展计划报告，负责重要文件的起草工作。 （二）综合股岗位设置 股长： 1、负责综合股全面工作； 2、做好经济运行监测。做好经济分析，及时掌握经济运行中带有倾向性、苗头性的问题，向市委市政府提出解决问题的对策和建议。 3、做好年度计划制订和实施。年末起草全年计划完成情况预测和明年计划盘子考虑，报市委市政府决策。及时掌握全市各项经济社会发展指标的执行情况，做好指标的衔接和平衡； 4、代表市政府向人大常委会报告计划执行情况。年初起草普宁市上年度国民经济和社会发展计划执行情况与今年年计划安排草案的报告，提交市人代会审议。7月份组织起草关于上半年全市经济社会发展计划执行情况报告； 5、编制规划并做好规划的实施和评估。编制中长期经济社会发展规划，抓好规划实施，提出完善和调整措施，做好规划中期评估； 6、负责组织编制农、林、水和能源基本建设投资计划，投资项目的管理； 7、负责做好我市节能减排相关工作； 8、按权限负责做好相关项目的审批、审核和上报工作，积极争取上级各项补助资金，为地方经济建设服务； 9、完成领导交办的其他工作任务。 副股长： 协助股长抓好综合股全面工作。 科员： 根据股长、副股长的工作安排，积极主动完成综合股的各项工作任务。 投资股 （一）投资股主要职责 研究有关投资的宏观调控政策，监测全市固定资产投资的运行；编制固定资产投资中长期规划、年度计划，提出全市固定资产投资总规模、结构和资金来源，组织确定重点项目建设布局；协调投资管理和项目建设方面的重大问题；审查核准固定资产基本建设的招标范围及招标方式。审核上报市、省、国家审批权限的投资项目，依法依规审批限额内投资项目，对有关部门上报上级审批的限额以上技术改造项目进行会签。研究有关利用外资的宏观调控政策，研究提出利用外资的战略和中长期规划、年度计划；审核限额以内、审核上报限额以上的外商投资项目、境外投资重大项目和利用国外贷款项目等工作。 （二）投资股岗位设置 股长： 1、负责投资股全面工作； 2、负责提出全社会固定资产投资的宏观调控和投资管理建议措施； 3、负责分析全社会固定资产投资状况，提出全市全社会固定资产投资总规模、结构和资金来源。 4、负责审核上报国家和省、市审批权限的投资项目，审核我市权限内的内资及外资投资项目； 5、负责跟踪落实引进重大项目落户普宁； 6、负责审核发放国家鼓励类中的内外资投资项目确认书； 7、完成领导交办的其他工作。 副股长： 协助股长抓好投资股全面工作。 科员： 根据股长、副股长的工作安排，积极主动完成投资股的各项工作任务。 高技术产业股 （一）高技术产业股主要职责 综合分析高技术产业及产业技术发展态势，研究提出高技术产业（含信息化）发展战略，衔接平衡科技行业规划；组织可促进和带动本地区国民经济素质提高的重大产业化前期关键技术、成套装备的研制开发、示范工程和重点工业性试验；组织上报技术产业发展计划项目；组织推动国民经济新产业的形成，提出相关措施，协调安排高技术产业的重大项目。负责相关信息的收集、整理、传递，及时发布指导性经济信息、技术信息，开展信息咨询服务活动；协调抓好全市农经信息网建设。 （二）高技术产业股岗位设置 股长： 1、负责高技术产业股的全面工作； 2、负责组织上报省、市和国家高技术产业化项目，申请列入省和国家高技术产业发展项目计划及争取扶持资金； 3、负责做好被省和国家列入高技术产业发展项目的实施和管理工作，促使项目建设顺利完成； 4、负责协调有关部门研究制订全市科技发展规划和计划； 5、负责协助好上级组建省、市级工程技术研究开发中心的申报和认定工作； 6、完成领导交办的其他工作。 经济体制改革股 （一）经济体制改革股主要职责 负责编制全市经济体制改革规划工作，参与研究经济体制改革和对外开放重大问题，参与研究制订建立社会主义市场经济体制的有关政策与规定；研究经济体制改革的重点难点问题，协调经济体制改革的有关重大问题，参与有关体制改革方案的制订，研究提出完善社会主义市场经济体制的宏观调控手段和社会主义市场体系的有关规定、措施。研究对外开放和区域综合改革与发展的有关问题，参与拟订对外开放措施；协调各类开发园区的重大问题；提出推进县域经济的发展战略和重大政策措施；承担有关规范性文件的合法性审核以及相关的行政复议、行政应诉工作；负责本单位及所属单位有关法规、规章和规范性文件执行情况的调研和检查；研究、指导市级综合改革和小城镇的改革与发展工作；组织协调促进股权投资基金和创业投资发展等融资重大问题；承担非上市公司发行企业（公司）债券审核上报工作。 （二）经济体制改革股岗位设置 股长： 1、负责经济体制改革科全面工作； 2、负责组织协助我市有关部门搞好经济体制改革各专项改革工作，紧密跟踪、督促检查各项专项改革进展情况，及时向市政府报告； 3、负责组织相关部门做好我市各轮行政审批制度改革工作，起草各轮行政审批制度改革工作方案，并将审定结果送市政府常务会议审议决定； 4、协助做好我市行政审批电子监察系统建设，负责对市直具有行政审批职能单位的所有行政审批事项进行全面清理，界定我市纳入电子监察进行监控的行政审批项目； 5、负责协助做好促进区域协调发展相关调研工作，促进区域经济发展； 6、负责协助企业做好企业债券申报工作； 7、完成领导交办的其他工作。 重点项目稽察办公室 （一）重点项目稽察办公室主要职责 负责对政府出资的重点项目建设过程中的工程招投标、建设进度、工程质量、资金使用以及投资概算控制进行监督检查。 （二）重点项目稽察办公室岗位设置 主任： 1、负责稽察办的全面工作； 2、负责市国债项目的跟踪监督检查；协助做好建设项目稽察的资料审核、整理、上报工作； 3、协助组织确定我市重点项目，协调解决重点项目建设的重大问题； 4、负责招投标项目的招标文件、招标公告的审核； 5、负责在市进行招投标的建设工程项目的协调、指导、监督； 6、负责管理有关招投标的投诉、举报工作； 7、负责协助上级稽察部门对我市相关项目的稽察工作； 8、完成领导交办的其他工作。 科员： 根据股长、副股长的工作安排，积极主动完成重点项目稽察办公室的各项工作任务。 国民经济动员办公室 （一）国民经济动员办公室主要职责 组织拟订国民经济动员规划、计划；研究国民经济动员与国民经济、国防建设的关系，协调相关重大问题；按照上级要求组织实施国民经济动员有关工作；承担国防动员委员会交办的其它工作。 （二）国民经济动员办公室岗位设置 主任： 1、负责国民经济动员办公室的全面工作； 2、承担揭阳市国民经济动员办公室交办的各项工作任务； 3、负责完成国防动员委员会交办的具体工作； 4、负责组织完成上级交办的各项预案制订任务； 5、负责组织落实国防动员委员会下达的以部队需求为依托的潜力调查工作； 6、完成领导交办的其他工作。 副主任： 协助主任抓好国民经济动员办公室的工作。 粮食局 （一）粮食局主要职责 研究提出全市粮食宏观调控、总量平衡的中长期规划，粮油购销与进出口、地方粮油储备规划与收储动用计划建议；协调落实粮食工作考评制度；监测分析粮食供求形势，指导协调市内外产销区之间的粮油余缺调剂；拟订全市粮食仓储、加工、批发市场等流通设施的建设规划；研究拟订粮油政策性补贴、信贷资金计划；协同有关部门管理粮食风险基金；负责全市粮食流通宏观调控、协调和行业指导。研究提出全市粮食流通体制改革方案并组织实施，组织起草粮食流通和储备粮管理的有关规章制度；研究拟订粮食购销价格指导原则、储备粮管理、粮食质量标准、检测制度；拟订军粮供应措施；研究提出并协调落实粮食应急措施，监督检查有关粮食法律、法规和政策的贯彻执行；负责对粮食行业的协调和指导。 局长： 1、负责分管粮食局全面工作。 2、负责研究提出粮食宏观调控、总量平衡的中长期规划和粮油购销与进出口、地方粮油储备规模与收储动用计划建议； 3、负责研究提出粮食流通基础设施的建设规划； 4、负责监测分析粮食供求形势，指导和协调市内外产销区域内的粮油余缺调剂； 5、负责协调落实粮食工作考评制度； 6、负责协同有关部门研究提出粮食价格指导原则及管理粮食风险基金。 7、负责研究提出并组织实施粮食流通体制改革方案； 8、负责审核粮食流通、地方储备粮管理规定、规章； 9、负责全市军粮供应管理工作； 10、负责抓好协调落实粮食应急措施，监督检查有关粮食法律、法规和政策的贯彻执行； 11、负责对粮食行业的协调指导；负责抓好财务和统计工作； 12、完成领导交办的其他工作。 副局长： 协助局长抓好粮食局全面工作。 科员及办事员： 根据局长、副局长的工作安排，积极主动完成粮食局的各项工作任务。 四、一岗双责和责任追究制 1、领导岗位要执行一岗双责的要求，既要抓好业务工作，也要抓好党风廉政建设，做好干部职工的思想工作。 2、岗位责任人因出差、开会、培训、请假等原因离岗，其职责必须有人代替履行(即实施“AB”岗制度)，不能因为责任人离岗而使工作停滞。 3、局机关要将岗位责任制列为年终考核的主要内容，年终每个岗位责任人要将履行岗位责任的情况纳入个人总结内容，并在一定范围内述职并接受评议。 4、各股室的人员岗位若有变动，人秘股应及时作相应岗位职责调整。 5、违反本制度的，按《普宁市影响机关效能行为责任追究暂行办法》的有关规定处理。 |
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机关各科室的主要职责及岗位设置
发布日期：2015-04-21 浏览次数：-
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