一、“党建引领+网格化管理”，构建矛盾纠纷调处化解体系。一是发挥基层党组织战斗堡垒作用，成立村党组织书记任组长，其他村“两委”干部为成员的村综治工作领导小组，加强对矛盾纠纷调处化解工作的领导。二是坚持党建引领，通过优化基层治理“党员联系户”网格化工作体系，积极选配党员担任网格长，不断扩大党的组织和工作覆盖。三是将基层党建和综治、司法、卫生健康、警务、城管执法、市场监管等各类网格整合成“一张网”，健全共商共议、应急处置、考核管理等配套运行机制，提高网格快速响应和资源统筹能力。二、防范先行、三治融合，拓展矛盾纠纷调处化解思路。一是强自治顺民心。健全村级自治组织，成立村民议事会、红白理事会、“三有”老妇女志愿者服务队伍等自治组织，充分集民意、汇民智、顺民心，变“村里事”为老百姓的“自家事”，形成了“有矛盾自己解决、有纠纷自己化解、有困难村里协调”的良好局面。二是强法治促和谐。将村干部、党代表、“五老”、乡贤、网格长、村民小组长、驻村律师、社工、派出所民警等15人纳入村级调解队伍，发挥各自懂法律、懂政策、懂乡情的专长，以及其熟人熟脸资源优势，通过开展专题培训、以案释法、观摩学习、现身说法、入户走访等活动，参与到人民调解、综治维稳等工作。例如：2023年6月，池美村村民陈某君（化名）与陈某阳（化名）两家因建房问题存在纠纷，双方从言语冲突升级到轻微肢体冲突，网格员了解到情况后及时联系包片民警到场协调处理，先劝阻双方平静下来,现场做双方工作，给当事人算经济账、时间账、人心账，双方很快达成和解。三是强德治正风气。加强文明村建设与“五好文明家庭”争创活动，在典型引领、互帮互助、春风化雨中消除邻里纠纷和矛盾苗头，以“德”治村理念深入人心。制定涵盖社会治安、环境卫生、婚姻家庭、邻里关系、文化教育、村集体资源、消防安全等内容的村规民约，倡导广大群众争先比优孝老爱亲、积极向上勤俭持家，推动形成文明乡风、良好家风、淳朴民风，邻里互助、和睦友爱，有效减少矛盾纠纷。三、“三个一线”，闭环处置，优化矛盾纠纷调处化解流程。一线收集排查。网格员利用置身群众、贴近群众的优势，通过开展“日排查”、“日收集”，全面排查网格内的不稳定因素、特殊人群、风险隐患，确保“格不漏户、户不漏人”。一线调处化解。每周定时召开由村书记、民调委员、各组组长、专兼职调解员、网格员参加的矛调例会分析研究矛盾化解方案。坚持接访和下访相结合，坚持用言语说服、用真心感化、用法律约束，把调解工作真正做实做细。一线跟踪服务。各网格对排查中发现的问题能解决的当场解决，不能解决的详细登记情况后报告村书记协调解决，对个别特别复杂的问题，及时报告镇挂钩领导，调动镇综治中心、派出所、司法所、行政执法等职能部门介入矛盾化解工作，形成了矛盾纠纷排查化解的高效闭环。例如：2023年8月，池美村村民陈某南（化名）和陈某协（化名）因土地纠纷发生争执，矛盾逐渐升级。包片村干部排查发现该宗矛盾纠纷后立即报告该村书记，因案情复杂，经村“两委”研究后，决定将情况报告镇挂钩领导。镇挂钩领导与该村书记多次与矛盾双方当事人当面座谈了解纠纷的来龙去脉，召开专案会议研究化解方案，经多方了解到里湖镇一位乡贤与当事人颇有交情，遂动员该乡贤做矛盾双方工作，最终促成矛盾双方就解决问题达成一致意见，并在镇村干部见证下签订了《协议书》《息诉罢访保证书》，该宗纠纷做到案结事了、事心双解，有效维护了该村社会和谐稳定。