近年来，市人力资源和社会保障局坚持实施就业优先战略，以“优化就业、服务民生”为主线，深入实施三项工程，精准落实高校毕业生等重点群体就业援助措施，完善覆盖全民的社会保障体系。

　　为充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，助力我市民营企业高质量发展，近日，市人力资源和社会保障局启动以“服务企业促发展 扩大就业惠民生”为主题的普宁市2023年民营企业服务月活动。该局主要负责同志率先带队开展“人社局长千企行”，局领导班子成员深入各挂钩乡镇场街道开展民营企业调研走访，为民营企业送政策、送温暖、送服务，为我市民营企业和经济社会高质量发展保驾护航。

　　近年来，市人力资源和社会保障局坚持实施就业优先战略，围绕我市产业特点和人才需求，先后制定出台一系列促进就业、吸引人才的配套政策措施，积极保主体、纳人才、促就业。高标准建成乡村振兴人才驿站，引进博硕士和急需紧缺人才近400名，认定高层次人才2740人。大力开展“南粤春暖”、“高校毕业生专场招聘会”、“退役军人专场招聘会”等各类线上线下公共就业服务活动，累计开展招聘活动逾50场次，为用工企业与求职者搭建有效对接平台。进一步完善基层公共就业服务平台，全面完成全市基层人力资源社会保障工作平台建设任务。深入实施“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，以“小切口”推动服务“大变化”、满足民生“大需求”、促进产业“大发展”。成功打造省级“粤菜师傅”培训基地2个，省级“大师工作室”1个，省级“南粤家政”培训示范基地1个，省级家政服务龙头企业1家。累计开展“粤菜师傅”培训2897人，带动就业2921人；落实补贴性职业技能培训资金39942人次4356万元；开展“南粤家政”人才培训4267人，促进4670人次以上稳定和新增就业，切实发挥了“三项工程”就业缓冲器、人才储备库作用。

　　市人力资源和社会保障局党组书记 局长周少添：接下来，市人力资源和社会保障局将继续贯彻落实我市高质量发展工作部署，持续深化“三个最”和“三转三再”教育活动成果，充分发挥人社职能，加大招商引资、用人用工政策优惠力度，优化人社领域政务服务环境和诚信体系建设，推动各类就业、人才、社保扶持政策落地落实落细。一是聚焦我市服装、医药等支柱产业和企业发展需求，发挥乡村振兴人才驿站引才育才作用，着力落实高层次人才保障，让各类来普返普人才舒心生活、顺心工作、安心创业。二是不断优化民营企业服务，像爱护眼睛一样爱护民营企业，大兴调查研究，全面掌握企业用工现状，摸清用工服务诉求，定向开展网络招聘、现场招聘、校企合作，在政策宣讲、补贴申领、招才引智、就业见习等方面为企业提供全方位服务，努力提振民营企业在普发展信心。三是深入推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程民生实事，支持劳动者积极参与职业技能培训，加强高校毕业生、农民工、脱贫人员、退役军人等重点群体就业帮扶和技能人才培养，全面促进我市高质量就业创业。