2025年，在市委、市政府和镇党委的坚强领导下，在镇人大的监督支持下，大坪镇人民政府坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面贯彻落实习近平法治思想，以更高标准、更实举措扎实推进法治政府建设，为全镇经济社会高质量发展提供了坚实的法治保障。现将全年工作情况报告如下：

　　一、2025年主要工作与成效

　　（一）坚持党的全面领导，把稳法治政府建设正确方向。大坪镇始终将党的领导贯穿于法治政府建设的全过程和各方面。一是强化政治引领。严格执行党委理论学习中心组学习及“第一议题”制度，全年组织党委理论学习中心组学习17次、党委会集中学习35场，开展党员干部轮训覆盖987人次，持续提升领导干部运用法治思维和法治方式履职尽责的能力。二是压实主体责任。严格落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，党政主要负责同志切实履行第一责任人职责，对重要工作亲自部署、关键环节亲自协调，推动形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门协同抓”的责任体系，确保政府工作全面纳入法治轨道。

　　（二）健全依法行政机制，规范行政权力阳光运行。着力构建系统完备、科学规范、运行有效的依法行政制度体系。一是健全依法决策机制。严格执行“三重一大”事项集体决策制度，全年提请镇党委会规范审议重大决策46项。二是发挥法治保障作用。聘任专业律师担任镇法律顾问，全年对重要合同、政策文件进行合法性审查。加强行政规范性文件管理，严格执行备案审查制度。全面落实“一村（居）一法律顾问”制度，全镇13个村（居）法律顾问全年提供各类法律服务。三是深化政务公开。通过政务公开栏、政府网站等平台，全年主动公开财政预决算、重点项目、惠民政策等信息50条。

　　（三）深化行政执法改革，提升执法效能与公信力。围绕综合行政执法体制改革要求，坚持权责统一、规范透明、刚柔并济，着力提升执法规范化水平和政府公信力。一是明晰执法权责。全面梳理并完成镇级履职事项清单编制，明确行政执法权责清单，进一步厘清职责边界，优化职能配置，推动基层执法效能持续提升。二是加强队伍建设。严格执行执法人员持证上岗和资格管理制度，确保在岗人员100%持证，并组织开展常态化执法业务培训。三是规范执法行为。全面落实行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核“三项制度”，推进行政执法规范化、透明化。全年共办理行政检查案件30宗，行政处罚6宗。四是推行柔性执法。在镇容管理、生态环境等领域，积极推行说服教育、劝导示范、警示告诫等非强制性方式，体现执法温度，促进执法效果与社会效果相统一。

　　（四）创新基层社会治理，依法化解矛盾纠纷。坚持和发展新时代“枫桥经验”，推动社会治理重心下移，着力构建多元共治共享格局。一是筑牢多元解纷阵地。健全镇、村、组三级调解网络，整合法律顾问、网格员、“法律明白人”、人民调解员等力量，全年累计调处各类矛盾纠纷234件，基本实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。二是建强基层法治队伍。深入实施“法律明白人”培养工程，提升其政策宣讲、法律咨询、纠纷调处能力，推动其成为群众信得过、靠得住的“法治引路人”。三是拓展心理服务路径。依托“心适小屋”服务平台，引入专业心理师资力量，定期开展心理咨询、讲座及主题活动，全年组织各类心理服务活动32场，有效疏导群众情绪，促进社会心态理性平和。

　　（五）深化全民普法宣传，营造浓厚法治氛围。严格落实“谁执法谁普法”普法责任制，推动法治宣传教育贴近基层、融入日常、取得实效。一是聚焦“关键少数”示范引领。持续抓好领导干部和国家工作人员带头学法用法，健全完善常态化学法机制，组织全镇干部职工100%参加并通过年度网上学法考试，切实发挥公职人员在尊法学法守法用法中的表率作用。二是开展精准普法。紧密围绕群众法治需求和社会治理重点，结合“4·15”全民国家安全教育日、“12·4”国家宪法日等重要节点，通过悬挂横幅、张贴海报、入户宣传、新媒体推送等“线上+线下”多种方式，深入开展宪法、禁毒、扫黑除恶、安全生产等主题宣传，全年组织活动37场，有效提升群众法治意识，努力营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的浓厚法治氛围。

　　二、存在的问题和不足

　　虽然在推进法治政府建设方面取得一定成绩，但对标上级的要求和群众的期盼，仍存在差距，主要表现在：一是基层法律服务能级有待提升。“一村一法律顾问”制度已全面覆盖并发挥基础保障作用，但随着基层治理法治化需求的日益提升，服务模式有待进一步优化升级，专业效能有待进一步激活和释放。二是法治宣传的针对性与实效性有待提升。当前普法工作的形式与载体创新不足，群众运用法律武器维护自身合法权益的意识和能力仍需持续培养。

　　三、下一步工作打算

　　大坪镇将坚持问题导向，聚焦关键环节，精准发力，持续推进法治政府建设向纵深发展，重点做好以下四方面工作：一是聚焦能力建设，系统提升干部队伍法治素养。紧抓村级换届契机，实施新任村“两委”干部法治能力专项培训计划，围绕基层依法治理、“三资”管理、矛盾纠纷化解等实务开展系统培训，确保基层干部履职具备必要的法治能力。持续深化全镇干部队伍法治教育，重点提升领导干部依法决策、执法人员规范执法、窗口人员依法服务的能力水平，打造高素质专业化法治工作队伍。二是着眼长远发展，建强基层法治专业力量。加强法治人才储备与培养，鼓励并支持年轻干部通过国家统一法律职业资格考试、在职进修等途径提升专业水平，为其发展提供平台与路径。锻造过硬基层执法队伍，深化镇综合行政执法队、平安法治办、司法所、派出所等部门间的常态化联动与业务协同，严格规范执法行为，全面落实执法责任制，努力打造一支政治过硬、本领高强、群众信赖的法治工作队伍。三是优化运行机制，推动法律服务深度融入治理。优化镇村两级法律顾问服务模式与管理机制，推动法律顾问深度参与镇村重大决策、规范性文件制定、重要合同审查及复杂矛盾化解，实现从“法律咨询员”向“治理参谋员”的角色深化。激活“法律明白人”内生动力，健全常态化培训与实战指导机制，完善激励机制，使其真正成为群众身边的政策宣传员、法治辅导员和矛盾调解员。四是创新方法载体，增强普法宣传的实效性。严格落实“谁执法谁普法”责任制，推动普法宣传融入执法、管理、服务全链条。创新宣传形式与内容供给，围绕群众关心关注的土地权益、婚姻家庭、防范诈骗等重点领域，运用以案释法、短视频、情景课堂等通俗易懂的方式，开展精准化、互动式法治宣传，着力引导群众形成“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的思维习惯，不断巩固和深化基层治理成果。