1 用人单位必须发放工资条吗？

　　 根据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

　　 2 工资可以委托他人代领吗？

　　 用人单位应将工资 支付给劳动者本人 劳动者本人因故不能领取工资时 可由其亲属或委托他人代领 用人单位可委托银行代发工资 

　　 3 能用实物代替工资吗？

　　 工资应当以法定货币支付 不得以实物及有价证券替代货币支付 

　　 4 劳动者离职， 工资应当什么时间结算？ 

　　 根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。