各村（社区）党组织、各村（社区）妇联：

　　根据省妇联《2025年广东省村（社区）妇联换届工作指引》、市妇联《关于做好全市村(社区)妇联换届工作的通知》（普妇〔2025〕22号）文件要求，在云落镇党委的领导下，云落镇妇联结合工作实际，制定《普宁市云落镇村（社区）妇联组织换届工作实施方案》，具体如下：

　　一、总体要求

　　本次村（社区）妇联换届与“两委”换届同步推进，要求在2026年3月基本完成。各村（社区）妇联要抓住村（社区）“两委”换届契机，积极争取村（社区）党组织的支持，紧扣落实市委“带好头、振雄风”要求，为推动妇女儿童事业和妇联工作高质量发展奠定坚实组织基础，确保通过换届进一步配齐配强村（社区）妇联领导班子，注重吸纳各族各界、各行各业的优秀妇女，进一步调整和优化执委队伍，保持平均年龄整体稳中有降，提高大专以上文化程度比例。

　　村（社区）妇联换届要与村（社区）“两委”换届工作同步进行，必须坚持党的全面领导，以党建带妇建，确保换届工作正确方向；坚持党管干部原则，按照德才兼备、以德为先的要求，强化同级党组织和上级妇联组织双重领导和把关作用；坚持积极发展基层民主，拓宽妇女有序参与基层治理渠道；坚持依法依章办事，确保换届程序合法、过程公开、结果有效；坚持严的基调，强化正风肃纪，确保换届风清气正。村（社区）妇联充分发扬民主，切实把群众公认的优秀女性推选出来，充分发挥妇女“半边天”作用，助力“百千万工程”，为推进中国式现代化普宁实践贡献云落镇力量。

　　二、工作要求

　　（一）严把人选关

　　各村（社区）妇联要在同级党组织领导和镇妇联的指导下，把好人选的政治关、廉洁关、身份关、形象关，人选要求思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强、履职尽责、敢于担当、热心为妇女儿童服务。要注重在推进乡村全面振兴、“百千万工程”、防汛抢险救灾、疫情防控等重大任务表现突出的女性中物色人选。

　　（二）选好妇女代表

　　村（社区）妇联换届可召开妇女大会或妇女代表大会，具体由所在村（社区）党组织决定。召开妇女大会的，选举人主要为已经进行选民登记的妇女，应广泛动员其参加；召开妇女代表大会的，在村（社区）党组织的领导和镇妇联的指导下，根据妇女代表大会工作方案，推荐妇女代表。代表名额、产生办法由村（社区）妇联执行委员会决定，通过协商推荐确定，代表主要从已经进行选民登记的妇女中产生，要充分体现代表性、先进性和广泛性。

　　（三）优化执委结构

　　执委应从选举人或妇女代表中产生。执行委员会名额、组成分配方案、产生办法由村（社区）妇联执行委员会确定。执委一般不少于11名，按照差额比例一般不低于8%的要求提出执委候选人初步人选。其中，设主席1名，由村（社区）“两委”中的女性成员兼任；副主席1名，综合考虑年龄、学历、工作能力等方面较为优秀的人员中选出。执委候选人初步人选经村（社区）妇联提出，由村（社区）党组织确定。推选执委要打破体制、层级、年龄、学历、身份壁垒，将妇女小组长、女性“网格员”、致富女能手、新兴领域女性带头人、本乡本土女大学毕业生、女性社会工作专业人员、退役女军人，以及善于做群众工作，在创业就业、家庭教育指导、儿童关爱服务、婚姻家庭纠纷调解等各领域各方面具有实践经验的优秀妇女、专业人才吸纳进入执委队伍。

　　（四）规范选举程序

　　严格按照《中华全国妇女联合会章程》《妇女联合会选举工作条例》《妇女联合会农村基层组织工作条例》《妇女联合会城市街道、社区基层组织工作条例》等相关规定进行选举，确保选举规范有序进行。严把人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治上不合格的人进入村（社区）妇联班子。村（社区）妇联主席、副主席、执委人选由村（社区）党组织推荐把关，妇联主席人选按村（社区）“两委”人选标准进行审核。村（社区）妇联班子人选应事先征求镇妇联的意见，选举结果报镇妇联备案。

　　三、工作步骤和时间安排

　　（一）谋划部署（1月上旬）

　　在村（社区）党组织领导下，村（社区）妇联要对村（社区）优秀女性开展调查摸底工作，做好新一届执委推荐人选储备。要研究制定本村（社区）妇联换届工作方案，并报村（社区）党组织，积极争取村（社区）党组织支持，确保工作顺利推进。要建立领导小组和工作机制。要制定本村（社区）妇女大会或妇女代表大会工作方案和组织人事工作方案，明确村（社区）妇联领导班子职数、任职条件，妇联执委、代表推荐办法，确定参加妇女大会或妇女代表大会的应到妇女人数等内容。要开展换届选举组织的宣传教育，引导广大妇女参与支持选举、正确行使民主权利，动员优秀妇女代表加入妇联队伍，成为基层社会治理的重要力量。

　　（二）全面推进（2026年1-2月）

　　各村（社区）妇联要抓住重点难点，有序推进各项工作，确保本村（社区）妇联换届按时按质完成。由村（社区）妇女联合会执行委员会从本村（社区）年满18周岁的享有选举权和被选举权的女性公民中协商推荐，并做好资格审核、考察、公示。由村（社区）妇联根据执委候选人有关要求，在代表名单中研究推荐第三届妇联执委建议人选，经村（社区）党组织确定并征求镇妇联意见后，执委会集体研究通过执委候选人预备人选名单，提交妇女代表大会进行差额选举。由新一届妇女联合会执行委员会召开第一次全体会议选举本村（社区）妇联主席和副主席。

　　（三）工作总结（2026年3月20日前）

　　各村（社区）妇联要认真梳理总结换届工作情况，并向村（社区）党组织和镇妇联报备。同时通过省妇联下发链接完成执委实名登记。做好妇联换届工作总结和资料归档，做好工作交接，确保档案资料的完整性、连续性和安全性。

　　四、强化组织保障

　　（一）加强组织领导

　　为加强村（社区）妇联换届工作领导，要求成立普宁市云落镇村（社区）妇联换届工作领导小组，负责指导、推动、督促各项工作落地落实。云落镇村（社区）妇联换届工作领导小组要加强对各村（社区）开展业务指导，及时掌握各村（社区）换届工作进展情况。各村（社区）要高度重视本次换届工作，要同步成立村（社区）妇联换届工作领导小组，建立工作机制，做好人选摸排、考察审查、选举组织等工作，及时研究解决换届工作中出现的新情况、新问题，确保村（社区）妇联换届工作高质量完成。

　　（二）严守工作纪律

　　要本着坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的原则，增强法治观念，细化换届工作程序和选举流程，维护换届选举的正常秩序，在选举过程中，要严格做到“五当场”，即当场开箱验票、当场公开唱票、当场公开计票、当场公布计票结果、当场密封选票，做到一环扣一环，每个环节都依法依规、经得起检验，确保公平公正选好人，营造风清气正的良好换届选举氛围。

　　（三）严防风险隐患

　　要注意宣传方式，在镇党委和政府领导下，讲清换届意义、政策程序、纪律要求，坚持只干不说，未经普宁市委组织、社会工作等部门审核，任何个人和单位不得擅自录制、公开发布换届工作有关信息或者音视频。要强化舆情导控，注重正面引导，密切监测舆情，发现苗头性、倾向性问题及时报告、稳妥处置，防止不实信息和负面炒作。要及时收集、报告和处理涉及换届选举的群众来信来访和各类矛盾纠纷，把风险隐患化解在萌芽状态。

　　（四）强化营造氛围

　　通过网络、公开栏、标语等方式，大力宣传引导广大妇女群众积极参与，增强妇女民主参与意识、竞争意识，提高妇女的参选率，为妇女参选营造良好的社会氛围。