近日，普宁市市容环境卫生管理中心印发《关于切实做好环卫工人工资保障工作的通知》（以下简称《通知》），在前期专项整治成效基础上，部署“再提醒、再排查、再巩固”专项工作，同步健全长效机制，全力保障环卫工人合法权益。

　　自今年5月普宁市市容环境卫生管理中心发布《关于切实做好拖欠环卫工人工资问题的提醒函》以来，各乡地迅速行动，积极推进环卫工人工资保障专项整治。经过数月努力，历史欠薪问题得到有效解决，民生保障防线进一步筑牢，专项整治工作取得显著成效。

　　此次《通知》明确三大核心任务，推动工资保障工作走深走实。在提高政治站位、压实工作责任方面，《通知》强调，各地各单位需将此次督导视为检验群众身边不正之风整治成效的关键，坚决杜绝松懈思想。要求主要负责人切实履行第一责任人职责，统筹部署工作推进；分管领导下沉一线，紧盯排查整改关键环节；相关职能部门加强协同配合，构建“分工明确、责任到人、闭环管理”的工作格局，确保责任无遗漏、工作无死角。

　　在深化全面排查、确保问题清零上，《通知》提出以“三个全覆盖”为标准开展拉网式再排查。重点核查前期整改问题是否反弹、新入职人员工资是否纳入保障体系、环卫企业资金拨付是否延迟、工资发放凭证是否规范等关键事项。

　　为推动工资保障从“治标”向“治本”转变，《通知》还着重强调健全长效机制、巩固整治成果。一方面落实“月度自查、季度抽查、年度核查”的常态化排查机制，及时发现并化解潜在风险；另一方面严格执行环卫工人工资专用账户制度，规范环卫作业费用拨付流程，保障资金足额到位；此外，明确监督问责措施，对工作不力、排查整改不到位、瞒报漏报的单位和个人，将依规追究责任；对存在恶意欠薪行为的环卫企业，纳入失信名单，限制其参与后续环卫项目招投标，以刚性约束护航环卫工人权益。

　　普宁市市容环境卫生管理中心相关负责人表示，环卫工人是城市环境的“守护者”，保障其工资权益是维护民生、提升城市治理温度的重要举措。此次《通知》的印发，既是对前期整治成果的巩固，也是对迎检工作的全面部署，更是构建长效保障机制的关键一步。接下来，将持续督促各地各单位严格落实《通知》要求，以扎实的工作成效、完善的保障体系，切实让环卫工人感受到政策温度，为普宁打造更整洁、更宜居的城市环境注入民生动力。