市委全面依法治市工作委员会办公室：

今年来，我局认真对照落实上级有关法治政府建设工作要求，依法执政、依法行政，有序推进各项改革工作的开展。现就有关情况报告如下：

一、做好行政许可审批权限承接

今年来，我局积极做好揭阳市人社局下放劳务派遣行政许可审批权限有关工作，认真受理有关企业申请并按规定做好公示工作，限时办理，规范办理。截至目前，共公示通过普宁市欢创人力资源服务有限公司等5家公司劳务派遣行政许可申请。

二、梳理公共服务事项

10月以来，我局部署各相关内设机构及属下单位按照《全省人社系统行政审批和公共服务事项清单》梳理相关事项，参照《全省人力资源社会保障系统行政审批和公共服务事项办事指南构成要素》，按照透明、高效、便民的原则，认真梳理170多项行政审批和公共服务事项，编制办事指南，做到形式直观，易看易懂，充分体现减环节、减材料、减时限等要求，为服务对象提供清晰指引。

三、推进综合执法

根据《中共普宁市委办公室  普宁市人民政府办公室关于印发<普宁市人力资源和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定>的通知》（普市办〔2019〕31号），我局内设市劳动保障监察综合执法大队，行政执法专项编制10名，在劳动保障方面推行综合执法。与此同时，我局不断深化行政执法体制改革，积极健全行政执法和刑事司法衔接机制，完善案件移送标准、移送程序。截至目前，我局共向公安机关移交欠薪违法案件7宗。

四、完善仲裁制度

适时建立由政府负总责，市人社局牵头、各职能部门为主体的劳动仲裁工作机制。鉴于机构改革及人员调整，今年11月，我局及时牵头调整市人事争议仲裁委员会组成人员，并在我局设立办公室，不断加强协调配合，落实仲裁制度，充分发挥劳动仲裁在化解社会矛盾、促进社会和谐的作用。

普宁市人力资源和社会保障局

2019年12月19日