近期，我市克服困难，加快推进箱涵管道检测进度，通过检测满水情况下箱涵管道情况，找出功能型缺陷及结构型缺陷，以便后续管道施工。

　　前期辅助设备包括RTK测绘仪和物联网水位计。RTK测绘仪是寻找检查井的具体位置，而物联网水位计则用来固定在井内，再通过物联网技术在手机上24小时监控水位变化，寻找最佳作业时间。

　　检测过程中，检测人员运用多套检测设备，通过图像声呐、环扫声呐、电法检测等三种方案相结合对满水干管进行检测，获得详实的检测数据，最终得到满水干管内的功能性缺陷以及结构性缺陷所在具体位置及缺陷大小。

　　虽然借助先进的技术设备，能为管道后续施工的科学决策提供帮助，但当前检测工作也面临着不小的挑战。

　　此外，管道建造时间较久，图纸上对应的坐标系与当前坐标系对应不上，加之经过多次道路施工，检查井被压埋等因素，这些都影响着管道检测进度。

　　目前，检测人员正想方设法克服困难，尽全力加快作业进度。

　　去年以来，普宁市坚决实施就业优先发展战略，切实健全城乡就业体系，创新思路，突出重点，千方百计促进高校毕业生、退役军人、残疾人、建档立卡贫困劳动力等重点群体的就业工作，取得良好社会成效。

　　为企业与求职者的有效对接搭建平台，是普宁市抓好就业工作的重要举措。去年以来，普宁市大力开展“南粤春暖”“民营企业招聘周”“高校毕业生专场招聘会”等公共就业服务活动，有效促进城乡劳动者就业。推进线上供求匹配对接和远程招聘，提供岗位1635个，网络点击量31574人次，收到求职者简历 4498份，成功招聘求职者2975人，受到各用人单位广泛好评。去年在普宁市中博职业技术学校、新世纪职业学院和潮汕学院举办校园招聘会，共有600多家企业进场招聘，提供就业岗位15000多个，有3500多名应届毕业生进场应聘，达成就业意向2200多人。

　　多措并举抓好建档立卡贫困人员就业帮扶工作，是普宁市抓好就业工作的另一个措施。一是举办贫困人员专场招聘会。普宁市去年分别在南溪镇、麒麟镇举办2场“精准扶贫”专场招聘会，进场招聘企业14家，提供适合贫困劳动力就业的保洁员、保安员等岗位200多个，进场应聘500多人；举办2020年普宁市外省在粤及普籍贫困劳动力线上专场招聘会，参会企业195家，提供招聘岗位1924个，拟招聘人数3780人，专区浏览数13000多人次。二是创建“扶贫车间”。对妇女、残疾人等难以外出就业的贫困人员，引导企业将简单生产加工、销售服务等环节延伸到乡镇、村居，去年新认定扶贫车间7个，安排12名贫困劳动力就地就近就业。三是深入实施就业扶贫助复工行动。人社部门联合扶贫部门全面摸清贫困劳动力返岗情况，创新服务方式、加强结对帮扶对接，及时有序引导贫困劳动力返岗就业，助力复工复产。对有就业需求的贫困劳动力，推送适合贫困劳动力就业的岗位信息，帮助他们尽快实现就业。同时，普宁市及时兑现贫困家庭技工学校学生生活费补贴。对符合条件领取建档立卡贫困家庭技校学生发放2020年生活费补助金70500元。

　　此外，普宁市还不断加大公益性岗位开发力度。普宁市人社局在普宁市开展集中性的公益性岗位开发和安置工作，开发一批适合贫困家庭劳动力就业的公益性岗位，优先安置贫困人口未就业人员，促进贫困家庭劳动力实现就地就近就业。去年以来共开发公益性岗位129个，优先安排88位贫困人口就业；共拨付公益性岗位补贴、社保补贴、社保个人缴费补贴45人80.8万元。