通过实施“五学联动”加强政治理论学习、印发《组织工作经验材料汇编》供部内年轻干部学习、坚持以高质量组织工作服务高质量发展、持之以恒建设模范部门……阶段来，揭阳普宁市委组织部紧紧围绕“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门要求，以加强和改进部机关自身建设为抓手，着力锻造政治品格过硬、专业能力过硬、作风形象过硬组工干部队伍，以高质量自身建设保障组织工作高质量发展，全面增强组织工作服务“百县千镇万村高质量发展工程”的能力水平。

　　筑牢忠诚根基，锻造政治品格过硬组工干部队伍。坚持把旗帜鲜明讲政治贯穿自身建设始终，加强政治机关建设，锤炼政治品格过硬“组工铁军”。强化政治理论武装。抓实组工干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为组工干部学习教育培训的首课和必修课，依托各级党校、党群服务中心、“学习强国”APP、干部培训网络学院等阵地平台，及时跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要论述精神。制定印发《全市组织系统认真学习贯彻党的二十大精神的通知》，深入学习贯彻党的二十大精神，始终保持组织工作的正确政治方向，以实际行动拥护“两个确立”、做到“两个维护”。优化“五学联动”机制。全面落实第一议题制度，推行部务会—理论学习中心组—党支部—党小组—党员个人“五学联动”机制，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。深化过硬党支部建设。健全部机关党支部党建工作责任体系，完成党支部委员会补选、党小组划分调整，持续落实“三会一课”制度、党员示范岗创建，高标准开展主题党日活动，提高组织生活质量，锻造坚强有力党支部。

　　精通业务本领，锻造专业能力过硬组工干部队伍。围绕精业务、强本领，不断夯基垒台、积厚成势，推动组织工作高质量发展。在学业务上做文章。组织举办普宁市组工干部业务培训班，帮助组工干部“思想解惑、业务解码” ，及时“充电蓄能”。梳理汇总组织工作日常相关业务知识和文件规定，形成《资料汇编》，作为组工干部工作学习工具书；收集汇总各地关于组织工作的经验做法，形成《组织工作经验材料汇编》，帮助组工干部开拓思路、取长补短；总结本市组织工作特色经验做法，形成《普宁市2022年组织工作荟萃》，让组工干部汲取力量，奋力开创组织工作新篇章。同时，通过个人自学、日常“传帮带”等形式，推动组工干部把组织工作的政策原则、业务流程、工作要求等学懂弄通用活。在练本领上求突破。注重在实践中培养锻炼组工干部，推动组工干部主动参与服务“百千万工程”，今年来，普宁市委组织部协同市发改、统计、工信等经济职能部门举办了“全市项目谋划及地方政府专项债券项目储备申报”“统计工作业务”“外贸高质量发展政策”等专题培训班，增强干部推动高质量发展本领。结合主要经济指标亮牌评价制度，完善市管领导班子和领导干部年度考核差异化考核办法，进一步健全差异化考核机制，推动更加精准考实领导班子和领导干部。持续深化基层党建“六大攻坚工程”，以党组织和党员“两个作用”发挥为抓手，积极打造市镇村三级党建品牌集群，谋划推进青梅产业链党建工作和纺织服装产业链党建工作，推动党建工作融入经济发展主战场。承担全市政策研究专班中人才工作组职责，围绕企业育才、引才、用才、留才，结合普宁市实际，研究形成了《关于加快集聚产业高层次人才的意见》，谋划构建县镇村三级人才驿站全域服务体系，主动靠前服务全市产业人才。在提质效上下功夫。实行“年月周”工作制度，年度形成组织工作要点，锚定全年目标，绘制“施工图”；每月制定形成部机关重点工作任务清单，明确责任部门、责任人和时间安排，实行“挂图作战”，倒逼工作落实；每周制定工作计划，确保工作抓细抓实、落地见效。建立工作定期研讨会商制度，每两周召开一次，由市委组织部主要领导主持，各位班子成员针对阶段工作特别是重点任务、难点问题进行回顾总结、逐一交流研究，增强工作的前瞻性、主动性和科学性。

　　发扬优良作风，锻造作风形象过硬组工干部队伍。坚持高标准严要求做作风优良、务实廉洁的表率，以自身清、自身正、自身硬推动各项工作任务落地。注重保持“严”的基调。继承和发扬组织部门优良传统和优良作风，有针对性地研究制定《组织部门纪律作风正负面清单》，建立健全相关制度规定，强化对组工干部的从严教育、从严管理、从严监督，促使组织部门“家风”更正。严格按照组织原则和政策办事，工作中坚守公道正派底线，锻造职业操守过硬组工干部队伍，以实际行动守护好组织部门“金字招牌”。注重弘扬“实”的作风。践行“三个最”要求，增强服务意识，提升效率质量。深入开展“转思想、转观念、转作风，再出发、再创业、再出彩”教育活动，以实践实干实效保证组织工作全面质量、全程质量。大兴调查研究之风，围绕干部队伍建设、基层党建、人才工作等线条深入开展调研，形成多篇研讨调研材料，为工作决策提供参考。结合挂钩联系服务基层、“双报到”等工作，深入机关、镇街、社区、“两新”组织等领域服务基层、服务群众。注重营造“家”的温暖。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，不断优化办公环境，“上墙”每名干部职工的“承诺心语”，营造良好工作氛围，凝聚“家人”向心力。充分发挥工青妇作用，组织开展系列主题活动，丰富体育文化内容，进一步激发“家人”活力。常态化落实谈心谈话、健康体检、节日慰问、年休假等关心关爱措施，着力涵养“家的温馨”。