近阶段以来，团普宁市委扎实推进县域共青团改革，坚持党的全面领导、扎根广大青年，围绕中心、服务大局，在“不变”中强基础、在“改变”中求发展，持续提升共青团工作的引领力、组织力、服务力，为加快建设繁荣开放的“商贾名城”、多元融合的“创新之城”注入强大青春力量。

　　坚持党的全面领导不变，推动党建带团建的主动性

　　普宁市首先成立了县域共青团基层组织改革试点领导小组，建立21家成员单位定期会商研判工作机制和青年工作联席会议机制，将改革工作落实情况纳入市委重点任务安排，将团建工作经费纳入党建经费计划，压紧压实党建带团建责任；同时，建立“1+1+N”制度体系，研究制定了《普宁市关于党建带团建、队建工作的实施意见（试行）》《普宁市关于进一步做好共青团推优入党工作的实施意见》《普宁市中学生积分、评议、推优入团实施

办法（试行）》等系列文件，促进形成自上而下层层带动、自下而上逐级保障的工作链条和运行机制。

　　为激发团干建设活力，普宁市还制定出台《普宁市团干部管理办法（试行）》，建立健全团干部“选育管用”全流程链式管理机制，采取专职和挂兼职团干部结合方式，从机关企事业单位、“两新”组织和新就业群体等不同领域选拔优秀青年充实团干部队伍，推动“山区计划”大学生志愿者进入镇街团（工）委。

　　截至目前，普宁市镇两级全覆盖配备挂兼职团干部29名，增设普宁市青年发展服务中心并配备工作人员4名，成立普宁市青少年事务社工志愿服务队，面向社会招募20名青少年事务社工，服务青年的基本盘得到进一步夯实。

　　坚持扎根广大青年不变，推动青年联系服务的双向性

　　普宁市围绕“为党育人、为国育才”目标，依托“三会两制一课”、主题团日、“青年大学习”等制度落实，常态化抓好团员和青年理论武装和五史学习教育。

　　一方面，通过“红小荔”正能量传播青年志愿服务队等宣讲队伍，整合普宁“八一”纪念馆、什石洋“红色村”党建示范工程等红色资源，打造“沉浸式课堂”，发挥“青马工程”政治引领与人才培养功能，用党的创新理论教育青年，推动学员带头学习、带头宣讲、带头实践。今年以来，普宁市共开办专题培训班83期，培训学员9500人次，开展“青春心向党，初心永不忘”主题云团课比赛，评选优秀云团课作品12部并依托“普宁共青团”公众号等推广学习。

　　另一方面，用好用活青年阵地，持续扩大团的组织覆盖，补足团的组织覆盖仍有空白等问题。试点改革以来累计新增社会领域团组织205个，其中“两新”组织团组织74个，有效提高团建覆盖面，盘活青年服务资源。规范化打造提升5个市级、26个镇级、26个村级“青年之家”，2023年依托“青年之家”组织开展“青春读书会”“青春实践团”志愿服务等活动1700多场次，推动团的工作力量、服务项目在青年身边实体化、常态化，打通联系服务青年“最后一公里”。

　　坚持服务中心大局不变，推动青年岗位建功实效性

　　团普宁市委聚焦“百千万工程”实施，指导成立19支“百千万工程”青年突击队，引导青年在项目建设推动中贡献青春力量，举办了“普宁青年创新论坛暨普宁产业高质量发展助力行动”等活动，搭建服务普宁青年投身创新创业的高层次平台，加强青年创业者之间信息交流。

　　普宁市积极动员青年力量，聚焦“一老一小”两个重点群体，实施为老志愿服务“金晖行动”，开设免费为空巢、孤寡老人送餐的“公益素食餐厅”，“竹仔鱼”学生防溺水宣传教育等志愿服务活动，累计参与志愿者超2万人次；同时，大力推进“团办青年社团”，整合建立由团市委直接管理，涵盖志愿服务、心理健康、青年创业、应急救援等方面的社会组织9个，制定出台《团市委主管（指导）社会组织管理办法》，规范团属社会组织稳健运营发展。

　　为促进建功品牌建设从“产品化”向“品牌化”转变，普宁严格建功品牌标准设定、质量把控，立足党政所需、群众所求，组织实施“健康直通车”“便民服务集市”“金晖行动”“绿动青春”等一批有实效、可持续的志愿服务活动和品牌项目。试点改革以来共评选普宁市流沙东街道党群服务中心办证大厅等“青年文明号”16个、青年志愿者25名、青年志愿服务队10支，有效激励推动各行各业青年为高质量发展贡献智慧力量。