大池农场有限公司司务公开和财务管理工作情况汇报

大池农场有限公司土地总面积21.48平方千米，其中耕地面积2.24平方千米，辖8个村委会、1个社区居委会和3个直属管区。 人口9232人 ，其中职工（含退休）300多人，在职54人。

一、司务公开方面

  2022年以来，我场公司不断规范司务公开工作，增强工作决策的透明度，强化工作举措，推动司务公开再提升，切实保障权力在阳光下运行。目前，我场司务公开实现有机构、有队伍、有职责、有制度、有牌子、有信箱“六个有”。在每年3月份定期召开的职代会上，我场司务公开满意度测评都达到97%以上。

   一是压实责任体系。以司务公开领导小组为抓手，进一步促进各主体单位强化认识，明确了党委、工会、人事、财务等机关所有部门在司务公开工作中的职能和职责，形成了“党委统一领导、部门各负其责、纪委全程监督”责任体系，工作合力成效明显提升。

  二是健全完善职代会制度。修订完善了《大池农场有限公司关于进一步加强民主管理工作方案》，坚持和完善职工代表大会制度，坚持落实集体合同制度。同时，及时整理职代会闭会后的资料归档、提案落实情况，保证资料完整性。   

  三是明确司务公开内容。农场公司明确划分司务公开内容，制定16项公开内容清单，形成了涵盖党务、司务、财务、区务内容的标准化公开版块，并根据长期公开、阶段公开以及即时公开的要求规范公开时效，让“软”的工作任务有了“硬”的指标要求。

   四是强化监督检查。农场采取“周督查、月抽查和季度全面查”等方式，对公开工作进行实时监督。同时，针对发现的问题，农场纪委及时下提醒、督促各责任主体落实好相应责任、全面整改。

二、工会财务管理方面

   农场公司工会财务管理严格根据《工会法》和《会计法》的规定，在管理上求规范，在使用上求实效，工会经费年初有预算，年终有决算，为工会开展好各项活动奠定了基础。

  一是加强了工会经费的收支管理。能够按照工资总额的百分之二足额划拨工会经费，工会账户独立，按时足额向税务局上交了工会经费。每月按时收取个人工会费。

   二是合理安排经费开支。各项经费开支严格遵守全总《基层工会经费收支管理办法》及广东省总工会《广东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)》（2018年1月28日印发）规定使用经费。经费安排上主要用于春节送温暖、职工生病住院慰问等。

广东农垦大池农场有限公司

2024年11月25日