近年来，流沙东街道认真贯彻落实新时代枫桥经验，细化“1+6+N”举措，探索街道“三个一”做法，进一步提升基层党组织组织力、凝聚力、战斗力，增强党建引领基层治理效能，变被动为主动、变单一作战为联合作战、变事后化解为预防调处，为常住人口约30万人、规上企业70家、各类工业企业1200多家的流沙东街道提供了良好的营商环境，推动8家企业通过高新技术企业认定，为街道“百千万工程”的落地见效保驾护航。近二年来，先后解决了华溪村“远祖祠”历经14年的矛盾纠纷、浮江寮“大师爷”等一批历史遗留的积案，妥善调处化解了陈某文与新坛村租赁纠纷事项、邹某林赔偿纠纷事项等一批重点案件，推动之前12345投诉件数量减少50%，信访件从历史位居第一逐年下降，综治信访稳定连续两年实现“六个不发生”的工作目标，被揭阳市评为“热线工作文明集体”称号。

一、强党建，织密基层治理“一张网”。流沙东街道抓实系统统筹、资源整合，推动网格组织全覆盖，形成党建引领网格治理“同心圆”。一是整合调解力量，依托现有网格化工作机制，以村为单位，统筹整合各片区业务村干部、网格员、党员干部、治安队员等力量，成立各村“调解人才库”，实现人员、职责双整合，在村党委的统一领导下独立承办本网格内事务。二是强化走访排查，充分发挥各网格员“人熟、地熟、情况熟”优势，落实定期走访排查机制，及时了解掌握社情民意，对可能引发矛盾纠纷的苗头性问题进行提前干预，做到早发现、早介入、早解决。三是多方联动化解，建立“一事一专班”工作机制，根据不同案件性质，灵活调配“调解人才库”人员共同参与调解工作；如遇个别信访“疑难杂症”，由各村及时上报街道综治中心，由综治中心根据案件性质联合民政、司法、派出所等有关部门，加强联动排查、联动化解、联动稳控、信息共享，最大限度化解矛盾纠纷。

　　二、聚合力，实现多元共治“一盘棋”。流沙东街道建立完善街道“大工委”、社区“大党委”机制，做实“双报到”制度，创新党建工作联创、服务群众联做、治安巡查联防、文化活动联办、困难群体联帮的“五联工作法”，推动20余家驻区单位负责人担任社区“大党委”兼职委员，在职党员干部主动“叩”开群众家门，会商会办基层治理问题；精心打磨出“女子民兵”“新坛妇委”“睦邻先锋”等系列品牌，借鉴“朝阳大妈”的经验做法探索组建村级志愿者服务队，不断激发群众参与基层治理的内生动力。

三、解矛盾，打造高效协同“一站式”。流沙东街道坚持和发展新时代“枫桥经验”“浦江经验”，围绕“1+6+N”基层社会治理工作体系建设，规范建设综治中心，充分发挥综治中心在矛盾纠纷化解中的主平台作用，整合调解资源力量，创新推行班子成员现场“坐诊”、法律顾问外出“义诊”、网格入户常态“巡诊”、重大事项联合“会诊”、突发问题迅速“急诊”、定期跟踪回访“复诊”的“六诊”工作法，以多种“诊疗”手段化解群众矛盾，关口前移、力量下沉，切实为群众提供“一站式”服务，初步实现矛盾化解在初始阶段、处置在萌芽状态、消化在基层一线。